|
نویسنده مهرداد صداقت
|
|
1388/08/29 ساعت 01:00:00 |
|
بازدید : 2452
در عصری که شتاب فزاینده تحولات و پیچیدگیها در تمام عرصههای زندگی و سیستمهای اجتماعی، راه یافته است و فناوری اطلاعات سبب پیدایی الگوهای نوینی از کسب و کار و تعاملات اجتماعی شده است، سازمانها با چالشهای جدی روبهرویند که برای همگامی و یا رهبری در عصر تحول، به برنامهریزی و بازنگری خود نیاز دارند. در این مقایسه سعی میشود چارچوبهای مختلف معماری سازمان از ابتدای پایه گذاری معرفی شده، سپس مقایسه و نقاط قوت و ضعف هر یک بیان شود. همچنین انواع ساختار سازمانها معرفی میشوند تا هر سازمان به فراخور شرایط و نوع فعالیت خود چهارچوب معماری خود را انتخاب کند . |
|
آخرین بروز رسانی ( 1388/09/15 ساعت 14:28:32 )
|
|
ادامه مطلب ...
|